辞工不结工资

更新时间:2012-05-26 09:58:25
问题描述:
这个电子厂辞工不结工资,要下个月月底才拿得到,又没有离职单,这样合理吗?
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、如果同意辞职,应当即结算支付工资,否则可依法提起劳动仲裁和劳动诉讼。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可来电咨询曾永前律师。
    2012.05.26 08:41:35
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
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    不合理,尽快去劳动局投诉
    2012.05.26 09:58:25
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    不合理,尽快去劳动局投诉
    2012.05.25 20:20:56
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应聘纸上说离职结清工资,却要下个月才能拿到,合理么
被辞退的工资下个月才结并不合理。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资,如果用人单位无故解聘或者迟延发放,劳
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被开除了不结算工资,要等到下个月一起发工资,这合理吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我在一个厂上班,辞工到期工资不给结完,压一个月工资说下个月结,这样合理吗?要怎么解决才好!
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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工厂辞工到期不结工资
您好,我是江门的专职律师,欢迎您多多沟通。 建议你到劳动行政部门举报,也可以直接申请劳动仲裁。
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辞工之后公司不结工资的
在办结工作交接时支付.
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我要辞工,厂里不结工资
协商不成的,要求劳动局给予解决。
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辞工不结工资
建议向劳动局反映或直接申请仲裁。
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劳动合同到期,不续签有补偿吗
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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解除劳动合同赔偿标准是什么
解除劳动合同赔偿,常见处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性,协商快速但可能不全面,仲裁和诉讼更正式但耗时较长。
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公司因为我没有拉窗帘扣了绩效200违法吗?
公司扣绩效需分析具体情况。如合同有约定且合法,劳动者应遵守;如公司违规扣绩效,劳动者可与公司协商,要求支付足额工资;协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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试工期三天内可以随时离职吗?
试工期内离职,应提前三日通知单位或协商一致解除。选择提前通知可确保合规,避免纠纷;如双方同意,也可即时解除,但需明确责任和义务。
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入职未满半个月还没签劳动合同可以立即辞职结工资走人吗
常见处理方式为与单位协商辞职并结清工资,或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑实际情况,如单位态度、证据充分性等,以选择最有效保障自身权益的方式。
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我一个星期前签了兼职合同,交了390的服务费。咨询一下要如何处理
遇到兼职问题,首先保留证据,然后可选择:1. 向劳动保障监察机构投诉,快速处理;2. 申请劳动仲裁,需准备充分证据;3. 提起诉讼,适用于复杂情况。根据实际情况
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年假未休如何补休
年假未休的常见处理方式包括与单位协商补休或要求支付年休假工资。选择哪种方式取决于个人需求和单位实际情况,可灵活处理以维护自身权益。
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违法试用超八个月,公司解除劳动合同,怎么赔偿
你好,了解下情况,一般情况下赔偿N+1
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