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厂里扣我工资
更新时间：2012-05-25 11:54:30
问题描述：
我在一家厂里工作，提前辞职半个月他不批，结果我走了少发我半个月工资怎么办
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
谭俊峰律师
服务地区：湖北-恩施州
正常情况下是要提前一个月通知的。提前半个月通知不合规定
但是公司少发工资也不合法，只能依法扣除未提前辞职而带来的相应的损失的。欢迎来电详询
2012.05.25 11:45:38
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周运柱律师
服务地区：上海-上海
158-0186-8680
咨询我
仲裁申请。
2012.05.25 09:24:16
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金玉珍律师
服务地区：上海-上海
申请劳动仲裁维权
2012.05.25 09:17:39
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金牌律师
服务地区：上海-上海
你好，可以申请劳动仲裁
2012.05.25 09:37:49
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谭俊峰律师
服务地区：湖北-恩施州
正常情况下是要提前一个月通知的。提前半个月通知不合规定
但是公司少发工资也不合法，只能依法扣除未提前辞职而带来的相应的损失的。欢迎来电详询
2012.05.25 11:47:00
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谭俊峰律师
服务地区：湖北-恩施州
正常情况下是要提前一个月通知的。提前半个月通知不合规定
但是公司少发工资也不合法，只能依法扣除未提前辞职而带来的相应的损失的。欢迎来电详询
2012.05.25 11:50:08
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谭俊峰律师
服务地区：湖北-恩施州
正常情况下是要提前一个月通知的。提前半个月通知不合规定
但是公司少发工资也不合法，只能依法扣除未提前辞职而带来的相应的损失的。欢迎来电详询
2012.05.25 11:53:19
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谭俊峰律师
服务地区：湖北-恩施州
正常情况下是要提前一个月通知的。提前半个月通知不合规定
但是公司少发工资也不合法，只能依法扣除未提前辞职而带来的相应的损失的。欢迎来电详询
2012.05.25 11:53:54
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谭俊峰律师
服务地区：湖北-恩施州
正常情况下是要提前一个月通知的。提前半个月通知不合规定
但是公司少发工资也不合法，只能依法扣除未提前辞职而带来的相应的损失的。欢迎来电详询
2012.05.25 11:54:30
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