辞职后可否要求公司补交以前未交的社保

更新时间：2012-05-25 06:06:48

问题描述：

2005年到2009年本人在该公司工作,但公司一直没有交社保.现阶段公司帮员工补交社保可否要求公司补交2005到2009年之间的社保.本人2010重新进该厂签定劳动合同是2012年2月到期,公司续签劳动合同但本人没有签.2月份到5月份是不是算公司没有签定劳动合同.

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吴培雄律师
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可以要求补交社保,2月份到5月份单位没有签定劳动合同的，员工可以要求双倍工资、协商不成的话，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。如仍有不明白之处，您可来电免费咨询，或可直接到我办公室当面咨询。

2012.05.25 01:33:35

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陈柳坤律师
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要求补交社保

2012.05.25 06:06:48

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汪良宏律师
服务地区：广东-广州

可以要求补交社保,2月份到5月份没有签定劳动合同.可以要求双倍工资,

2012.05.24 08:57:48

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张慧进律师
服务地区：广东-广州

可以要求补交社保

2012.05.24 09:46:35

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张慧进律师
服务地区：广东-广州

可以要求补交社保,2月份到5月份没有签定劳动合同.可以要求双倍工资

2012.05.24 09:53:36

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蒋学峰律师
服务地区：宁夏-银川

可以要求补交社保,

2012.05.24 10:10:42

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刘小丽律师
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可以要求补缴社保；可要求公司支付未依法签订劳动合同的双倍工资（3月份至5月份）。

2012.05.24 13:34:05

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李修蛟律师
服务地区：广东-广州

可以要求补交社保,2月份到5月份没有签定劳动合同.可以要求双倍工资。

2012.05.24 15:13:33

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刘振海律师
服务地区：广东-广州

可以要求补交社保，单位不签劳动合同要双倍赔偿工资

2012.05.24 16:45:09

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陈贤良律师
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可以要求支付双倍工资及经济补偿金、补交社保，具体咨询请联系我。

2012.05.24 19:36:12

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