劳动合同纠纷

更新时间:2012-05-24 22:28:25
问题描述:
我在某外资公司工作7了公司一直没给我买社保,刚进公司时说因我是外地的,工资已含了社保所以不给我买社保了,过了一年多后公司叫我签了一份申请书,内容是因生活困难自愿申请不买社保.碍于面子和那时候社保只能迁移个人缴交部分我们签了. 请问我能否据此要求公司解除劳动合同并要求公司补尝给我7个月的工资?谢了
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我应该公司不及时支付工资和社保,已经辞职,正在与单位劳动仲裁。情况是单位在工作期间没有给我交社保,但
你好,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,应当由单位所在地的劳动部门进行调解!
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我在公司工作了三年,前两年没有签订劳动合同,最后一年签订了劳动合同.但是公司从来没有给我们买过社会保
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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进公司两年三个月了。刚进公司的时候,公司说不想交社保,可以填写自愿放弃的清单。当时什么都不懂,就签了
您好,原则上用人单位是必须给员工缴纳社保的,可以向当地社保局投诉,要求补交相应的社保,造成损失可以要求赔偿。
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劳动合同纠纷
你好! 按照法律的规定给予对方赔偿。
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你不是去研修,只是翻译,对你应不适用,不用赔偿
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08年以前的法律
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每一年又另外签合同,之后又填表进厂算劳务工又在厂里做了三年,满5O岁厂里要求出厂,我在厂做了7年,工
长期劳动合同厂家搬厂,如果厂家因此为由违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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合同还没有到期,怎么办?
法律分析:如果是因为劳动者存在严重违反单位规章制度;被追究刑事责任等劳动者过错被辞退的,不需要赔偿。如果是具有《中华人民共和国劳动合同法》第46条的情形辞退的,
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有劳动合同,签订合同公司收回
法律分析:用人单位与劳动者签订劳动合同,那么要返回劳动者一份劳动合同书,不然,劳动者反映到劳动局解决,申请赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条
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我们没有签订任何合同,公司规定提前三个月申请辞职。
法律分析:劳动合同上要求提前三个月离职是不合法的行为,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。若用人单位违反劳动法,可以申请
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