离职要写技术保密承诺书，如不守信将罚壹佰万元，此承诺有法律依据吗

更新时间：2012-05-23 10:29:08

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离职要写技术保密承诺书，如不守信将罚壹佰万元，此承诺有法律依据吗

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高敬杰律师
服务地区：江苏-南京

你说的问题不清楚!!是不是你们夫妻共同经营什么技术开发的工作啊

2012.05.22 14:05:40

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缪宝富律师
服务地区：江苏-南通 138-6279-3957

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中华人民共和国劳动合同法
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
离职技术保密承诺书可以写，但用人单位经给予补偿，否则写了也没有约束力。

2012.05.22 14:05:04

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卢卫卫律师
服务地区：江苏-南通

你好！没有法律依据。

2012.05.22 11:01:04

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周惠新律师
服务地区：江苏-南京

如无商业秘密,无须保密.

2012.05.23 10:29:08

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