产假期间工资怎么算

更新时间：2012-05-20 18:32:14

问题描述：

我是1月16号请的产假，请了3个月，4月17号开始上班，单位购买了生育险，平时基础工资是650，薪点工资是700多，上了半个月，请完假那个月我就少领了将近800，我们是直接打到卡上，也没有看见工资明细表，2,3月一分钱没有给我发，4月上了十几天，也没有薪点工资，只发了基本工资，这是不是相当于扣了4个月的钱，请问这合理吗？

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你好，这是不合理的
根据《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。
女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。

2012.05.19 15:14:27

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