酒店安排四天加班培训，我只是口头请假，因为我要上夜班下午要休息没参加培训，被做旷工处理一天赔三天，扣了我六天工资，请问这是合法的吗？

更新时间：2012-05-19 11:07:49

问题描述：

酒店安排四天加班培训，每天4小时，我只是口头请假，因为我要上夜班下午要休息没参加培训，被做旷工处理一天赔三天，扣了我六天工资，请问这是合法的吗？我已经按劳动合同每天上八小时，公司有权利给员工扣工资吗？

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肖骁律师
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