提前一月邮件辞职,公司不给发工资

更新时间:2012-05-20 16:14:10
问题描述:
我于3月27以邮件形式发送了辞职报告,(公司辞职流程就是这样)后部门经理找我谈过,我依然坚持,四月24日公司说我的辞职报告不算,需要重新申请。我跟上级领导打电话不干了要走人,领导回答打过报告那就走吧。然后就收拾东西走了,现在公司不予发放辞职前的工资,请问我该怎么办?公司这样做合法吗?谢谢!
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 马琳律师
    服务地区:江苏-南京
    你好!
    公司应支付工资,如协商不成,可依法启动法律程序。
    2012.05.19 11:49:11
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    协商不成的,可申请劳动仲裁维权。
    2012.05.19 13:12:08
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  • 陈柳坤律师
    服务地区:海南-海口 188-1448-0800
    咨询我
    申请劳动仲裁
    2012.05.19 08:07:01
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
    咨询我
    申请劳动仲裁
    2012.05.20 16:14:10
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助368959 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,这是不合法的,建议申请劳动仲裁
    2012.05.18 23:31:41
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1999658 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益
    2012.05.19 12:01:19
    点赞
  • 唐小进律师
    服务地区:江苏-南京
    公司违法;
    可以仲裁维权
    2012.05.19 19:24:28
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