请问单位要求员工24小时值班不与加班费,但是是在签订合同约定工作为24小时一天的员工能打赢官司吗

更新时间:2012-05-18 19:00:11
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公司要求员工长时间加班工作(差不多12小时,劳工合同上是8个小时)不支付劳动报酬,请问这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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新法在08年1月1日起算.你这种情况要劳动仲裁才能解决,可要求一个月的经济补偿金.
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是否违反了公司法或触犯了其他法律?劳动仲裁会有效吗?是否触犯了法律法规?
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