我能得到辞退补偿吗？

更新时间：2012-05-17 16:53:34

问题描述：

我自2010年起签订为期一年的劳动合同，去年签到2012年3月，后公司一直未在签订劳动合同，2012年5月因长期效益不好为由临时口头通知辞退我，只赔给我2个月的工资，社保未按缴纳基数购买，公积金也未购买！我还能主张几个月的赔偿金？社保及公积金能索赔吗？

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你好，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳。若因单位没有依法缴纳社保费而辞职的，可要求该单位支付经济补偿金。

2012.05.17 12:37:54

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周文才律师
服务地区：四川-成都

你好，你可以主张两个半月的补偿金，社保应该按照工资基数购买，住房公积金单位和个人都应当出资购买，你可以申请劳动仲裁。如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

2012.05.17 13:31:49

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张小章律师
服务地区：四川-成都

公积金不是单位的法定义务。你可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资。如有疑问，欢迎来电咨询。

2012.05.17 13:40:21

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罗泽伟律师
服务地区：四川-成都

未签订劳动合同的，应当支付双倍工资，一共是两个月的双倍工资，同时要求购买社保，协商不成的，直接申请劳动仲裁。如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。

2012.05.17 13:51:13

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段超律师
服务地区：四川-成都

经济补偿金你可以主张两个半月，你还可以主张一个月的双倍工资，同时要求对方按照法律规定缴纳社保。

2012.05.17 14:36:09

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李小利律师
服务地区：四川-成都

你好，未签订劳动合同的，应当支付双倍工资，一共是两个月的双倍工资，同时要求购买社保，协商不成的，直接申请劳动仲裁。如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。

2012.05.17 16:53:34

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