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关于辞职报告
更新时间：2012-05-16 15:31:57
问题描述：
您好!是这样的,我在一个厂里上班,文职.入职不到三月,还没有签合同,现在想辞职,请问需要提前几天啊.当时负责人说试用期两月,而我现在辞职要提前一月,工人们也都没有合同,请问我该怎么办,是要等一月吗,还是随时可走或是提前三天.流程是什么.望回答!
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你好，根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
溺水可以随时走人的
2012.05.15 13:47:35
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陈联睿律师
服务地区：江苏-扬州
你可以要求单位给未签劳动合同双倍工资，单位不给付，你可以立即提出离职。
2012.05.15 14:31:29
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焦红霞律师
服务地区：江苏-扬州
可以要求2个月双倍工资，不需要提前一个月辞职。
2012.05.15 15:34:01
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成红五律师
服务地区：江苏-扬州
如果过了试用期应该提前39天通知。
2012.05.15 22:40:28
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周惠新律师
服务地区：江苏-南京
可要求双倍工资.或其它/具体面谈.建议委托律师.
2012.05.16 15:31:57
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中铁辞职时，自己手写的辞职报告上需要项目经理签字吗？
不用，提前30天辞职就行了。
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我提出辞职，厂规定提前三个月打辞职，我能拒绝吗？我这种情况怎么处理？
根据劳动合同法的规定，职工提前30日书面通知单位，期满后即可解除劳动关系，若协商不成可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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就是我于11月6日交的辞职报告已经一个月了但公司说只给我借500其余的年底才给我
公司的做法是没有法律根据的，可以到劳动局投诉
全部2个答案 >
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