员工请假超时单位有权辞退吗

更新时间:2012-05-18 15:21:24
问题描述:
员工请假超时打电话给单位口头请假单位在没有通知员工的情况下可以辞退员工吗
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    你好,严重违反劳动纪律,单位有权辞退,重点看你是否得到了单位的同意延长请假。
    2012.05.15 11:51:47
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    严重违反劳动纪律,单位有权辞退
    2012.05.15 12:48:46
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  • 苏建友律师
    服务地区:北京-北京
    你好,严重违反劳动纪律,单位有权辞退。
    2012.05.15 13:14:24
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  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    收集证据申请仲裁,请求确认辞退违法。
    2012.05.18 15:21:24
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如果员工经常请事假工作不上心已经过了试用期可以辞退么
公司在试用期内不可以任意解雇员工。根据《劳动合同法》的规定,只有证明不符合录用条件时,用人单位才可以与劳动者解除劳动关系,并且不需要支付经济补偿。如果用人单位违
全部3个答案 >
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公司有权开除员工吗
你好: 没有权利,属于违法行为。可以要求赔偿。
全部1个答案 >
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单位辞退员工
需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
全部1个答案 >
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生病期间公司有权辞退员工吗
在规定的医疗期内,公司不能解除合同。请假是否影响年终奖要看公司的规章制度。
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单位有权辞退我们吗
单位如果要辞退你们,应当先把以前的问题解决了。你们可根据劳动法的规定,请求工会提供帮助,或申请仲裁。
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