哺乳期劳动纠纷

更新时间：2012-05-15 13:43:55

问题描述：

本人去年12月生宝宝,6月30日合同到期,公司要求我换岗,我不同意,公司想同我解除劳动合同,给予一定补偿.我想问这应该怎样补偿?工作已满7年.

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金嘉杰律师
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哺乳期是不能解除劳动合同的.如果一定要解除,那么只有双方协商.补偿金自08年起1年1个月,另外还应再高点,我觉得.

2012.05.15 13:32:44

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肖骁律师
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2012.05.14 22:37:31

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金玉珍律师
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单位最低应当支付从2008年1月1日开始计算的经济补偿金

2012.05.15 10:25:42

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陶宏梁律师
服务地区：上海-上海

您好，哺乳期除协商一致及其他法定解除合同事由外是不可以解除合同的。如公司违法解除合同的，要根据工作年限支付双倍经济赔偿金。

2012.05.15 11:50:59

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田野律师
服务地区：北京-北京

一年一月的经济补偿费

2012.05.15 13:43:55

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