单位合同到期不续签
更新时间：2012-05-13 16:37:11
问题描述：
自2004年7月在一家电子厂工作，合同是一年一签，不过在2008年后单位在合同上注明合同延续，期限还是一年，已经签到了2012年7月。现在单位提出不再续签，给予2008年后每年一个月工资的补偿，或者继续干不过要和劳务派遣公司签合同，请问单位的做法合法吗？补偿就从2008年算起吗，2004年7月到2008年的工龄就没有补偿吗？是否应该和我签订无固定期限合同？如果我提出签订无固定期限合同单位不同意怎么办？是否可以要求双倍赔偿呢？
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