未按劳动法发放劳动报酬

更新时间:2012-05-12 13:54:19
问题描述:
本人在深圳**服装公司担任裁床职位。以工作3个多月未签有劳动合同。以1个月2300元的底薪工资发放。每天加班2小时`周6加班 8小时。以1个小时2元钱发放加班费。周6加班加班没有发放。公司没有给我买社保医保。现在公司领导要开除我。我是不是可以得什么到补偿。
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 许晓钦律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求没签合同的双倍工资,具体来电咨询,我们详细为你解答
    2012.05.12 13:54:19
    点赞
  • 肖成仁律师
    服务地区:广东-深圳
    可以得到经济补偿金和未签劳动合同的双倍工资及加班费。
    2012.05.12 12:10:41
    点赞
  • 张伟律师
    服务地区:广东-深圳
    1、公司未与你签订书面劳动合同应当支付双倍工资;
    2、可以要求公司支付加班费及补交社保;
    3、协商不了可以向劳动局投诉或者申请仲裁。
    2012.05.12 12:14:58
    点赞
  • 陈清旭律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,答复如下:

    1、公司行为违法,

    2、公司应补偿你未签劳动合同期间的双倍工资;

    3、公司应该补发你周末的加班工资

    4、可以要求公司补缴社保。
    2012.05.12 12:56:47
    点赞
  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    单位违法辞退员工的,每工作一年赔二个月工资。用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
    2012.05.12 13:22:32
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