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关于病假与医疗期的区别
更新时间:2012-05-11 23:51:37
问题描述:
员工一直拿医院门诊的“休息两周”的证明来续假,也没有办理书面的请假手续,请问,这种情况是按“病假”处理还是按“医疗期”处理?因为公司规定“病假工资按日工资的50%发放,但不低于北京市最低日工资标准”;“医疗期工资按当年度北京市最低工资标准发放”
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
祝文贺律师
服务地区:北京-北京
你好,医疗期也有时间规定。
2012.05.11 17:57:18
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平台法律顾问团队
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人 · 响应时间
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咨询我
您好,可以否认其效力。
2012.05.11 17:58:33
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李同红律师
服务地区:北京-北京
可以否认其效力
2012.05.11 21:04:04
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赵江涛律师
服务地区:北京-北京
医疗期也有时间规定。
2012.05.11 23:51:37
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