工作7个月未签劳动合同自动申请离职,老板也批月底走,有哪些赔偿

更新时间:2012-05-10 20:05:14
问题描述:
 我入职7个月私营餐厅,老板未和我签劳动合同,我也要求签,可一直得到的答复是由于忙,还没制作好劳动合同,三个老板合股开的店,由于有两个老板的工作是不能在外做任何的投资,所以经营持牌人是另一个老板的名字,工资条我也没有保存过,工资都是发到个人办理的工商银行卡上,也不是每个月准时发放,工资都是不是持牌人老板账户发放的,现在我要求离职,请问我能哪到什么补偿
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    可要求双倍工资,尽快与律师联系
    2012.05.10 20:05:14
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上班6个月 未签劳动合同 主动辞职
可以主张未签订劳动合同的双倍工资,辞职的话没有经济补偿金。
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工作7个月未签劳动合同自动申请离职,老板也批月底走,有哪些赔偿
你好,可以获得未签劳动合同的双倍工资差额6个月工资及被迫解除劳动关系经济补偿金1个月工资。
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工作7个月未签劳动合同自动申请离职,老板也批月底走,有哪些赔偿
你好,由于是你自己申请离职,因此没有经济补偿金,但你可以要求6个月未签订劳动合同的双倍工资。
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1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
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