关于经济补偿金

更新时间：2012-05-10 20:38:45

问题描述：

员工入职一年一个月，公司单方面解除劳动合同，没有给通知期，要补偿多少钱给员工

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（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学
教师加教龄津贴，下同）总额的60%；
（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%,
已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。

2012.05.10 12:53:13

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田野律师
服务地区：北京-北京

根据具体情况而定，协商不成，可收集证据，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2012.05.10 13:00:08

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吴培雄律师
服务地区：广东-广州

可以要求支付一个半月工资的补偿，协商不成的话，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。

2012.05.10 20:16:11

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陈贤良律师
服务地区：广东-广州

要求支付3个月工资的经济赔偿金，具体咨询请联系我。

2012.05.10 20:38:45

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