签了就业协议书没签劳动合同离职是否需要开离职证明

更新时间:2012-05-10 10:37:38
问题描述:
签了就业协议书没签劳动合同离职是否需要开离职证明
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
暂无律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
暂无律师解答
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
未签劳动合同离职
你享有合同解除权,只需要通知公司即可,并可以要求单位支付双倍工资 若有疑问欢迎致电咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有签劳动合同我可以离职吗
可申请劳动争议仲裁解除劳动关系并要求赔偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签劳动合同离职
可以。可以选择项劳动监察大队举报或直接进行劳动仲裁。你可主张双倍工资赔偿和补缴保险。如在试用期内,提前三天通知用人单位,过了试用期提前30日通知
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了劳动合同要离职
具体要看合同怎么签的啊
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
杭州产假128天还是98天
法律分析:产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我所在公司宣布3月份倒闭。总公司在杭州,我们是电商平台,工作了7年这种情况倒闭员工有赔偿吗?
企业倒闭了,需要给员工的赔偿是: 1、员工在企业工作每满一年的,可获得一个月工资的补偿; 2、六个月以上不到一年的,按一年计算; 3、员工在企业工作不到六个月的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位能随时改变工作时间提出辞职吗?
不可以随时辞职。对于辞职的情况应当提前三十天通知用人单位,并做好工作交接程序,避免给用人单位造成损失,否则是需要追究相关的违约责任的。劳动者自动离职属于违法解除
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
律师解答动态
32秒前
九转律所律师
近期帮助 28156 人
由于媒矿采煤造成祖坟塌陷沉浸在水中。能取得补偿吗!
3分钟前
傅勇律师
近期帮助 51472 人
无证产权租赁是不是无论发生任何安全生产问题,都会被认定为出租人的问题承担相应的责任和风险
4分钟前
傅勇律师
近期帮助 51472 人
雇主未经育儿嫂同意把卧室监控视频发布到网络媒体上。
7分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 25036 人
姐姐,我真的好慌啊
7分钟前
安徽汇吉律所律师
近期帮助 16664 人
我买的房子由于房产公司延期交房,违约金也没给我,房屋也未能修好,现在物业催我交物业费,合理吗
6分钟前
张立军律师
近期帮助 7 人
就是我申请退课了,但是他说我需要补交1400多才可以解约。我目前也不知道该怎么办了。
11分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24138 人
我微信被骗了,支付宝付的钱,有什么方法能追回损失或者让其受到应有的惩罚
13分钟前
刘业洪律师
近期帮助 789 人
16岁在台球厅上班举报会怎么样
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询