未签劳动合同,辞职,老板同意了,但不给工资扣压我的工资,请问能用劳动法要回吗

更新时间:2012-05-10 05:03:12
问题描述:
我是于2011年8月6号去他公司上班的,因老板规定的制度跟我入职前所说不一,所以决定于2012年4月30号辞职。因本人入职是一名销售员,工作期间,客户压了一套设备,价值5万左右,压了半年了,没发,客户也没说不要。因本人要辞职了,这批货又没发,老板以这个为由扣压了我的工资,不给结,说要等这批货客户发了,才给我结。说这客户是我的客户。拖欠了我两个月工资和二月份到四月份的提成。我与公司之间没有签劳动合同,请问是否受劳动法保护,能否通进仲裁要到我的工资。 请帮忙解决,在此多谢了!!
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    你好,协商不成的,搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2012.05.09 18:51:36
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以申请仲裁解决。
    2012.05.10 05:03:12
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没有签订劳动合同,我辞职老板不批,我不干了工资能要回吗?
可以收集相关证据,提起劳动仲裁,未签订劳动合同,需要支付双倍工资。
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企业净资产都包括哪些
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工资拖欠,不允许辞工,以工资要挟员工,不干不给工资,怎么办,我们没有签订劳动合同,现金结工资。
您好,可以提起劳动仲裁,没有劳动合同可以通过其他证据证明劳动关系存在。
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我因为请假回老家领结婚证,公司不批假怎么办?
和公司请婚假,公司老板不批,怎么办? 一般情况下请婚假应该是都同意的,因为这个是劳动法允许的。一般婚假是7-14天。跟单位好好沟通交流,应该是会给请假的。 如
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