劳动法中“在该用人单位连续工作满十年”的定义

更新时间:2012-05-10 22:28:06
问题描述:
我在同一用人单位98年至04年工作6年后辞职,解除劳动合同,后在06年又重新入职该用人单位签订合同到2012年现在,又工作了6年,我这样是否符合连续工作满十年呢?经济补偿是否都可以按十年计算?
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  • 刘存权律师
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    您好,我是江门的专职律师,非常欢迎您加我的Q或者随时来电联系。不算连续的。
    2012.05.10 22:28:06
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    已帮助1687578 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,不算连续。
    2012.05.09 16:15:16
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劳动法中关于在同一单位连续工作十年该咋办
可以签定无固定定期限劳动合同。
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的有什么待遇
可以要求单位支付10个月经济偿金。用人单位是否还会给予其它补偿,需要根据您父亲具体情况另行考虑。 可随时电话咨询。
全部5个答案 >
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长期劳动合同厂家搬厂,如果厂家因此为由违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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法律分析:劳动合同上要求提前三个月离职是不合法的行为,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。若用人单位违反劳动法,可以申请
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