我该如何维护自己的权益，要回自己的工资？
更新时间：2012-05-08 20:38:43
问题描述：
我是5.7去办的离职手续，有些部门签字了，总经理没有签字，行政部门以“应该提前30天辞职”为理由，要求我应该在递交辞职手续的30天后才可以正式离职，否则按照公司的有关规定处理。请问（1）他有权利不发我之前的工资吗？（2）劳动部门说1个月之后才可以受理这个劳动纠纷，是有这样的规定吗？（3）我当时没有劳动合同，手上只有离职时候，各个部门的签字作为证据，这个证据有法律效用吗？（4）我该如何维护自己的权益？（像我这个情况的很多，我周围就有几个同事也是这个情况呢）
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
