想问下还是按东莞最底工资计算的?我们可以要求按东莞劳动法最底工资计算吗?公司可以压工资吗?

更新时间:2012-05-07 08:53:35
问题描述:
您好 我们不是很懂那些劳动法 就是想问下 我们进工厂时,工厂没有跟我鉴过任何合同。我是在东莞的,像这样我们的工资是按它厂里规定的,还是按东莞最底工资计算的? 我们可以要求按东莞劳动法最底工资计算吗? 还有 像公司没有跟我鉴过任何合同,按照劳动法来说;公司可以压工资吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 彭建军律师
    服务地区:广东-东莞
    厂里工资不得低于最低工资标准,没签订劳动合同,可以要求双倍赔偿,详情维权来电委托本律师
    2012.05.07 08:53:35
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    建议联系律师,把问题讲清楚以期得到详尽的解答。
    2012.05.06 21:02:49
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
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    建议联系律师,把问题讲清楚以期得到详尽的解答。
    2012.05.07 07:03:43
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  • 陈柳坤律师
    服务地区:海南-海口 188-1448-0800
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    可以起诉解决 的。
    2012.05.07 07:15:00
    点赞
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    尽快与律师联系索要相应赔偿
    2012.05.06 22:51:02
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