没签劳动合同，没买保险，想申请劳动仲裁
更新时间：2012-05-06 22:04:52
问题描述：
应聘的时候，简历上薪资要求是3000。结果前三个月每个月发2000（试用期80%工资），转正后是2500。来的时候说试用期是1个月，却发了3个月试用期工资，并且比实际要求少500元。
现在手上有4个月的考勤卡（没盖章），一份有我名字的文件（盖公章），一份我写的策划书，有我名字（盖合同专用章）
证据是否充分？能否按3000元标准索赔双倍工资？谢谢
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