关于哺乳期妇女的合法权益?

更新时间:2012-05-06 09:59:46
问题描述:
我是酒店的一名员工,刚刚生完孩子休了半年,想回去工作,单位说只能安排晚班。请问这样做他们合法吗?如果他们就是不安排我上岗,那么我的社保和工资又是怎样的?
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    你好,该单位违法。劳资纠纷,无法与该单位协商解决的,可向劳动仲裁委申请仲裁。相关法规:《女职工劳动保护规定》第十条 女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。
    2012.05.06 09:59:46
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