被公司开除的员工离职有哪些赔偿

更新时间:2012-05-06 07:56:43
问题描述:
被公司开除的员工离职有哪些赔偿,我不太清楚,像失业险啊,补助多长时间,补助多少,一年以上的是不是要退一个月的基本工资啊,请您说一下,谢谢!
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  • 乔方律师
    服务地区:湖北-襄阳 135-9749-8981
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    请你委托专业律师办理,你可以百度一下乔方律师,加强联系沟通,把情况讲的更详细一些,以便为您做出更准确,满意的答复.
    2012.05.06 07:56:43
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  • 成永国律师
    服务地区:湖北-襄阳
    没有。。。享受不了失业的待遇。。
    2012.05.04 23:51:18
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我们城市的最低工资标准是1830年1月,我现在有1800年1月,差30元1月,我工作了7年,现在想辞
劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可立即走人不需用人单位批准,
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请教,辞退员工。员工能得到哪些经济赔偿。补偿的每个月中五险一金和个税要不要扣除,公司全年无奖金。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好,我是临时工,已经申请了退休单,通过了,上面写着一个月后才离开,但是我有急事,不能等一个月,直接
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司开除员工赔偿
1年1个月经济补偿
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被公司开除的员工离职有哪些赔偿
单位违法解除合同,你可要求双倍经济补偿金(10个月工资)及加班工资等
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因离职被公司开除会有哪些补偿?
没有啦,你旷工了,违反劳动纪律,自然没有补偿的
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如何签订劳动合同是合法的
劳动合同签订应遵循以下原则:合法性原则;公平性原则;平等自愿的原则;协商一致的原则;以及诚实信用的原则。用人单位和劳动者需在上述原则的指导下依法及时签订劳动合同
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