算不算工伤,怎么赔偿

更新时间:2012-05-08 20:36:42
问题描述:
我一个朋友从甲厂跳到乙厂刚好十天(和乙厂还未签订任何合同,工资也是口头说好的3500元),和甲厂的劳动合同已解除,但保险还未解除。现在在乙厂里手被机器压了(乙厂正在全力医治),右手处大指母的其他4个指头都要切出,这种情况算不算工伤,该怎么要求赔偿,和甲厂还有赔偿关系吗?
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8位律师解答
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  • 徐斌律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,属于工伤,你和乙厂已经建立了事实劳动关系了,应该由乙厂承担赔偿责任。也可来电咨询本律师。
    2012.05.05 16:29:57
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  • 陈磊律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7195-4614
    咨询我
    属于工伤,但与甲厂无关,应由乙厂来赔偿。这种情况应构成六级工伤伤残,伤者如果20多岁,应赔38万元左右。
    但是,必须要:1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,千万不能过期。2、才能做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
    2012.05.06 15:09:56
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  • 陆进冬律师
    服务地区:江苏-苏州
    和乙厂已经建立了事实劳动关系,应当是工伤
    2012.05.04 20:21:43
    点赞
  • 吕峰律师
    服务地区:江苏-苏州
    属于工伤,由乙厂承担赔偿责任。
    2012.05.04 21:13:47
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  • 鲁文律师
    服务地区:江苏-苏州
    和乙厂已经建立了事实劳动关系,应当是工伤
    2012.05.04 21:58:16
    点赞
  • 仲建律师
    服务地区:江苏-苏州
    你只能起诉乙厂要求工伤赔偿,不清楚可以电话咨询本律师
    2012.05.05 10:27:16
    点赞
  • 徐斌律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好 ,属于工伤,和乙厂已经建立了事实劳动关系,应该由乙厂承担赔偿责任。也可来电咨询本律师。
    2012.05.05 16:28:09
    点赞
  • 戴雅静律师
    服务地区:江苏-常州
    和乙厂已经建立了事实劳动关系,应当是工伤
    2012.05.08 20:36:42
    点赞
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