算不算工伤,怎么赔偿

更新时间:2012-05-05 16:31:09
问题描述:
我一个朋友从甲厂跳到乙厂刚好十天(和乙厂还未签订任何合同,工资也是口头说好的3500元),和甲厂的劳动合同已解除,但保险还未解除。现在在乙厂里手被机器压了(乙厂正在全力医治),右手处大指母的其他4个指头都要切出,这种情况算不算工伤,该怎么要求赔偿,和甲厂还有赔偿关系吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐斌律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好 ,属于工伤,你和乙厂已经建立了事实劳动关系了,应该由乙厂承担赔偿责任。也可来电咨询本律师。
    2012.05.05 16:31:09
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助488074 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,建议先进行工伤认定,然后要求单位赔偿
    医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费,一次性医疗补助、就业补助等等
    2012.05.04 20:18:30
    点赞
  • 吕峰律师
    服务地区:江苏-苏州
    属于工伤,先尽快申请工伤认定,然后进行劳动能力的鉴定,最后按工伤鉴定的结果、年龄、工资水平等计算赔偿。
    具体情況可与我联系详细解答。
    2012.05.04 21:16:15
    点赞
  • 金红梅律师
    服务地区:江苏-苏州
    是工伤,一定要及时工伤认定,时间长了,乙方 会推诿,有乙厂承担自己承担
    2012.05.05 10:16:59
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