试用期已过,但是没有签合同的,要辞工怎么办

更新时间:2012-05-04 10:12:56
问题描述:
你好,我是一名行政专员的,刚刚来这家公司,做了一个多月了,现在我想辞职的,但是我当初没有签合同,要是现在就辞职的话,会不会扣工资的么?
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    提前三十天递交辞职申请书,到期后方可离职,若克扣工资,可到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2012.05.04 10:12:56
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你好,我想商量一下,我在私人商店工作了半年,没有签订劳动合同,上司总是扣除我的工作,现在刚离开,以前
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,我现在在厂里做事,但是现在想辞职不做了,老板说要扣工资,这个合法吗?我们没有签劳动合同的
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,我想问一下,我的辞职是在8月2日,但是老板没有写辞职报告,现在有事我跟老板打招呼,说我离职后扣
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。 协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
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我试用期没满,干了一个多月了,辞工不批怎么办?
协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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没过试用期的员工 不肯辞工怎么办?
用人单位能证明不符合录用条件就可以辞退员工
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