用人单位未与劳动者签劳动合同

更新时间：2012-05-04 11:52:37

问题描述：

在用人单位工作两个月还没签劳动合同算不算正式员工

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周文兵律师
服务地区：广东-深圳

当然算，可以要求单位补签劳动合同的，越早补签越好。

2012.05.03 21:51:35

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唐德杰律师
服务地区：广东-深圳

超过一个月不签合同要支付双倍工资。

2012.05.03 20:09:31

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刘俊杰律师
服务地区：广东-深圳

视为签订了合同。

2012.05.03 20:49:44

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

算，并可要求双倍工资赔偿

2012.05.03 21:36:10

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题答复如下：一、未签订劳动合同，可依法要求工作期间的双倍工资，如解除劳动关系，可要求经济补偿。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询曾永前律师。

2012.05.04 11:52:37

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用人单位未与劳动者签定劳动合同

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未与用人单位签劳动合同的

可解除劳动合同，并要求单位支付双倍工资赔偿。

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用人单位未签劳动合同

可以申请进行仲裁。

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