合同签的是26天8小时工作制,星期六算不算加班,可以要求给加班费吗?

更新时间:2012-05-04 17:01:31
问题描述:
我在一家外资企业上班2年了,合同签的是26天8小时工作制,公司星期六算正常上班,从不给加班费,请问这合法么??? 求高人指点,急急急!!!!!!
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    法律规定,每天工作时间不超8小时,每周不得超40小时工作时间。周六上班须支付双倍加班工资。
    2012.05.03 16:30:56
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
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    具体案情?
    2012.05.04 12:00:00
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    得结合你的工资确定
    2012.05.03 11:36:57
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  • 吴建波律师
    服务地区:浙江-丽水
    不合法,可以主张加班费。
    2012.05.04 17:01:31
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你好。不合法。建议到区劳动部门申请仲裁,维护权益。
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