我有劳动纠纷

更新时间:2012-05-02 21:48:34
问题描述:
你好,律师,我的名字叫李xx,我是肇东人,我在3月27号在肇东市xx公司上班,担任商务司机的工作,在3月27号上岗开始就一直出差,一路开车到了北京.在4月9号由于与公司因为出差没有假期的缘故我辞职了,然后我回到肇东去公司辞职,车票都是自己花的.到了公司不给我开工资,说我没干到一个月,合同上根本就没有这条规定,我去我们当地劳动局投诉了,由于这个公司是我们当地招商引资过来的,所以政府部门基本都不怎么理会我,就是一个劲的拖我.如果算上法定假日的工资制度,我大概在1000块钱左右,钱是不多 ,请问你能帮帮我么?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张文东律师
    服务地区:黑龙江-大庆
    你好,可以收集证据,到劳动争议仲裁委员会申诉。
    2012.05.02 21:48:34
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    你好,可以申请劳动仲裁处理的
    2012.05.02 20:36:27
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你好,我在一家公司工作,6月1日提交书面辞职信,8.19号觉得工作状态不好,直接告诉领导不要上班。到
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,我在一家公司签订了两年的劳动合同,今年4月合同到期一次性提交辞职报告,公司四个月没有招人交接,
用人单位不按劳动合同的规定发工资的,劳动者可以采取与单位协商;邀请工会、第三人来与单位协商;去调解组织申请调解;去劳动仲裁委提起劳动仲裁等途径来维权。
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根据新的劳动法,有没有违反劳动法?我可不可以根据劳动法要求公司赔偿我从进公司到现在为止这段时间双倍的
新法在08年1月1日起算.你这种情况要劳动仲裁才能解决,可要求一个月的经济补偿金.
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是否违反了公司法或触犯了其他法律?劳动仲裁会有效吗?是否触犯了法律法规?
工厂应该发工资,你与原工厂无竞业禁止协议,你不承担责任 你可劳动仲裁
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劳动纠纷求助
可以委托律师办理
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公司单方解除合同,赔偿金最多12个月工资吗
单方解除劳动合同,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准;单位违法解除劳动者,单位需支付二倍“经济补偿金标准”的赔偿金;用人单位以《劳动合同法
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一名离职员工经常抱怨,在职期间不按公司规定行事
1 单位与员工存在事实劳动关系的前提下,没有签订书面劳动合同,单位违法,员工可主张经济补偿。2,该员工严重违反公司规章制度的,公司可依据相关制度并按照法定流程及
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合资企业合作到期劳动合同到期后是否有补偿
法律分析:公司合并导致合同不能继续履行的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
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