公司要求我换岗，我拒绝换岗能拿到经济补偿吗？
更新时间：2012-05-02 21:28:55
问题描述：
我于2008年10月进入一家公司并签订了3年的合同，在公司担任热电站设备管理工作，2011年10月合同期限满后，我又续签了5年合同，在2011年11月的时候，公司要求我换岗到综合部，我直接签了一个调岗表，然后就去到综合部参加工作了，岗位还是设备管理，但是做的是设备检修工作，过去综合部以前公司给我下达的口头任务是规范后勤服务，并未给我出示任何岗位管理规程，2012年5月1日公司要取消我们这个后勤检修部门，交由其他部门负责日常维护工作，于是要求我换至其他工区工岗，从事设备检修工作。直到今天下午公司给我出示了一份由A4纸打印的关于我调岗的请示，请示上写的日期是2012年4月1日，上面内容是说我，工作不认真，不负责，未能完成公司下达的任务，要求人事部给我换工岗，但是我到今天2012年5月2日才看到此请示，以前从未得知，请问，我这种情况如果拒绝换岗，可以拿到经济补偿吗？谢谢各位专家律师解答！
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