关于工伤伤残赔偿

更新时间:2012-05-03 10:38:52
问题描述:
我公司有一员工在上班路上被车撞倒~~算工伤~~但所有的医疗费用都是由他们自己协商解决的~~现那员工辞职了~~去做了伤残鉴定~~索要伤残赔偿~~这个合法吗
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6位律师解答
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  • 吕厚虎律师
    服务地区:江苏-南京
    如果是员工本人非主要责任的则属于工伤,按照工伤赔偿,但可以不重复给付医疗费。
    2012.05.02 17:21:09
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  • 陈龙丽律师
    服务地区:江苏-无锡 151-5224-7420
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    你好,如果事故责任认定书中职工非负主要及以上责任,属于工伤,单位应当赔偿。
    2012.05.03 09:19:54
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  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
    咨询我
    你好,如果属于工伤的话,他的要求是符合法律规定的
    2012.05.02 19:14:43
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  • 金震宇律师
    服务地区:江苏-无锡
    只要工伤认定下来,可以要求单位赔偿。
    2012.05.02 17:09:16
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  • 吴文俊律师
    服务地区:江苏-无锡
    合法,可以要求单位赔偿。
    2012.05.02 18:19:31
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  • 钱锋律师
    服务地区:江苏-无锡
    属于工伤,但医疗费在交通事故中赔偿过了,就不能赔偿了。具体事宜可以电话或面谈咨询。
    2012.05.03 10:38:52
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我公司一名员工在上班路上被车撞倒~~算工伤~~但所有的医疗费用都是自己协商解决的~~现在员工辞职了~
职工只要是在工作时间、工作场所内因工作原因受到人身事故伤害,就可以申请认定为工伤并要求工伤保险赔偿。即便是没有与公司签订劳动合同的临时工,只要存在事实上的劳动关
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