交社保一年，新工作一个月因病去世，丧葬费和抚恤金如何计算。

工亡待遇标准
（一）丧葬补助金
　　标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金
　　标准 　　（1）按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 　　（2）配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 　　（3）核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 　　供养亲属范围 　　（1）职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹； 　　（2）子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女； 　　（3）父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母； 　　（4）兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。 　　申请供养亲属抚恤金条件 　　依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一： 　　（一）完全丧失劳动能力的 　　（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的 　　（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的 　　（四）工亡职工子女未满18周岁的 　　（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的 　　（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的 　　（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。 　　停止享受抚恤金待遇的情形 　　（1）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的 　　（2）就业或参军的 　　（3）工亡职工配偶再婚的 　　（4）被他人或组织收养的 　　（5）死亡的。 　　确定是否符合被供养资格时间 　　职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。
（三）一次性工亡补助金
　　（1）标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。 　　（2）要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的 其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项的丧葬补助金、第（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。
因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明
　　待遇标准 　　1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。 　　2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 　　3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。 　　4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七（《工伤保险条例》中写明是第三十九条，不是三十七条）条职工因工死亡的规定处理。

你好，在做保安期间是否有缴纳社保呢？

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