孕妇辞职赔偿

更新时间:2012-04-29 16:22:42
问题描述:
我快要生宝宝了,昨天跟公司申请休产假,人事部给我的答复是补贴我三个月工资跟我解除劳动合同,请问这样做合理吗?还有在清明假期、五一假期我都有值班,公司该部该给予适当的赔偿?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈志开律师
    服务地区:广东-东莞
    不能解除劳动关系的。法定节假日加班应支付三倍工资。详情可致电陈志开律师咨询。。。
    2012.04.29 10:54:25
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    您好!“三期”妇女,单位不得解除合同。如果你愿意,公司按照你的工龄一年支付一个月工资。
    2012.04.29 16:22:42
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    单位违法,可要求赔偿
    2012.04.29 11:53:14
    点赞
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我在采购部的交接已经完成,仓库经理不同意调入该部门,我没地方工作了呀?
属公司内部管理问题,建议向批准你调动的部门和领导进行汇报,并要求处理。
全部1个答案 >
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于近期我所在的部门欲将我从采购部调入到仓库,现在仓库不同意调入,请问我可以得到那些方面的补偿?
首先,你不要主动辞职!而且到现在,你已经可以要求公司与你签订无固定期劳动合同。如果公司不再与你签订劳动合同,你可以要求赔偿金,11个月工资*2。
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