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三個月不發工資，怎麼辦
更新时间：2012-04-28 10:24:35
问题描述：
我是**公司的一個小職員，我們工廠有三個月沒有發工資咯，前兩個月員工他們都要采取罷工才發工資。這個月本要要發二月份的工資，員工又罷兩資才發咯工資，而我們間接部門人員都不發，到現在都沒有發，他們的這種做法合法嗎？而且抱著那種惡意不發。 應該采取什麼自我保擭權益
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
饶小庆律师
服务地区：广东-东莞
186-8060-7733
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你好！法律规定用人单位不得拖欠工资，如果拖欠工资的，劳动者向劳动局申请劳动仲裁，主张解除合同，并要求支付工资，还可以要求支付一年一个月的经济补偿金。
2012.04.28 07:13:40
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谢逸生律师
服务地区：广西-南宁
186-0781-5969
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投诉之或者申请劳动仲裁可以解决此问题。
2012.04.28 09:47:19
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
2012.04.27 22:13:47
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袁媛律师
服务地区：广东-东莞
你好！法律规定用人单位不得拖欠工资，如果拖欠工资的，劳动者向劳动局申请劳动仲裁，主张解除合同，并要求支付工资，还可以要求支付一年一个月的经济补偿金。
2012.04.27 22:37:32
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杨东升律师
服务地区：湖南-衡阳
劳动局投诉。
2012.04.28 09:28:29
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曾永前律师
服务地区：广东-东莞
你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题答复如下：一、如拖欠工资，可依法要求解除劳动关系，并要求支付工资、经济补偿金及赔偿金，可通过劳动仲裁和劳动诉讼解决。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询曾永前律师。
2012.04.28 10:24:35
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