请问这样的工作时间安排是否合法?

更新时间:2012-04-26 15:40:01
问题描述:
我在铁路工作,三天一个班,第一天下午13点到单位,一直工作到晚上零点多(连续工作近12个小时,之间可以在单位食堂吃饭),然后在列车上上睡觉(不让回家,看车,丢失物品也要赔偿),第二天早上6点钟起床,继续工作到11点钟,第三天休息一天,第四天下午13点钟再开始另一个班,如此循环。这样每月10个班。每个班在单位时间总共22个小时,每月220个小时。请问在列车上上睡觉的时间算不算工作时间?这样的工作时间安排是否符合劳动法?
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    您参考 如下法条 。咨询 当地 人力资源和社会保障局 。相关法规:根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:

      一、制度工作时间的计算

      年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

      季工作日:250天÷4季=62.5天/季

      月工作日:250天÷12月=20.83天/月

      工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

      二、日工资、小时工资的折算

      按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:

      日工资:月工资收入÷月计薪天数

      小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

      月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

      三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。

      劳动和社会保障部

      二○○八年一月三日
    2012.04.26 15:40:01
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