工作10年后离职如何补偿

更新时间：2012-04-26 06:13:40

问题描述：

进入公司到今年8月刚好15年了，已签了不定期劳动合同，现因与公司相关人员关系不好想离职，能否得到哪些补偿，另公司有5年没有帮我缴交医社保，能否要求其替我补交或补偿。倘若被公司以某种名义开除，又是怎样的结果？请帮我解答，谢谢了！

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陈福猛律师
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需要先确定解除劳动关系的情形。

除了辞职外，可能获得补偿。

2012.04.25 23:21:59

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林龙美律师
服务地区：福建-厦门 139-5006-2368

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你好，主动辞职是没有经济补偿的，被辞职有双倍的赔偿金。

2012.04.25 21:20:29

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你好，主动辞职是没有经济补偿的，被辞职有双倍的经济补偿。

2012.04.25 18:30:08

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叶燕辉律师
服务地区：福建-厦门

你好，你可以要求公司补交社保，支付经济补偿金
具体可来电咨询

2012.04.25 19:37:32

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黄保林律师
服务地区：福建-厦门

主动辞职是没有经济补偿的，被辞职有双倍的赔偿金,如果公司愿意为你补缴社保,是没问题的,如果不愿意为你补缴社保,那么就要看你的补缴社保的时间有没有过了诉讼时效.

2012.04.25 21:51:42

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陈奇斌律师
服务地区：福建-厦门

主动辞职是没有经济补偿的

2012.04.26 06:13:40

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