第三次续签劳动合同公司不签无固定期限合同

更新时间:2012-04-25 15:07:20
问题描述:
第三次续签劳动合同公司以本人将近退休(还有三年多才退休)为由签约到退休日期,不愿签无固定期限合同。合理吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘小丽律师
    服务地区:广东-广州
    你可要求公司签订无固定期限劳动合同,但如果你到了退休年龄,公司仍可以与你解除劳动合同并无需支付经济补偿。
    2012.04.25 15:07:20
    点赞
    对于我这种情况签有期限与签无期限固定合同有那些利与弊?公司称劳动局已答复:将近退休人员不能签无固定期合同,只能签有期限固定合同并签到退休日。
    2012.04.25 16:34:10
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合同到期单位不续签
合同到期单位不续签
劳动合同纠纷 105199
第三次本应该签无固定期限劳动合同,但公司不续签劳动合同怎么办
申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
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要求签无固定期限合同
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劳动动态 20405
续签第二次合同不给签无固定期合理吗
公司不签无固定合同,可以要求公司支付双倍工资。
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能裁减签无固定期限合同的员工吗
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无固定期限劳动合同 1072
可以签无固定期限合同吗
连续工作满10年以上的才签订无固定期限劳动合同.
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签无固定期限合同
不论怎样,你都应当是无固定期限合同。。 需要律师请与我电话预约时间,到办公室面谈诉讼相关事宜及收费标准,请您保存本律师的电话号码,有法律问题可随时电话咨询!
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够十年,但合同到期单位不签无固定期限劳动合同
你先找劳动局进行劳动仲裁,不服的,另案起诉。
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签无固定期限合同的优点
签无固定期限合同的优点
无固定期限劳动合同 41744
签无固定期限劳动合同还是有期限合同
老乡哈,签订无固定期限对你来说非常重要,因为这样单位就没有解除你的权利了,除非你有重大的违法犯罪和违章的情况。
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公司不与我签无固定期劳动合同,并和我终止合同.
这种情况你应该去申请劳动仲裁维权。
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签无固定期限合同
可以,要等合同到期。
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