关于劳资纠纷，急求助
更新时间：2012-04-30 16:17:35
问题描述：
事情是这样的：一个多月前进入东莞一模具厂上班，工资是口头定的，没有签到劳动合同，工作期间也没发放工作证，厂服…在一个月工作期间，敬敬业业，工作无出现差错。但现在遭到解雇，工厂拒发放工资，理由是有人举报我损坏工厂模具。老板现在还要求我赔偿他的损失。一再找老板协商，但老板态度很坚决，工资要等到五月份工厂合算损失后再议。找到了劳动局，劳动局说我没有能证明我在那工厂工作过的证据，无法帮助到我，叫我到工业区的劳动服务站求助。去到工业区的劳动服务站，他们出面向工厂老板了解了情况，但结果还是要我等到五月，工厂老板合算损失后。还口头警告我别再闹事。晕…我只是向劳动局求助一下就是闹事了。很受伤，辛辛苦苦工作了一个月，遭到这样的结果。想起劳动局的工作人员说的，我没有证据证明我在那工厂工作过，就算人证可以，但工厂的员工肯定也不会得罪老板的来帮助我的。我想如果是老板要我赔偿也一样的哪，谁能为我做证明我没给他造成过损失呢？我该怎么做呢？
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