辞职会给工资吗?

更新时间:2012-04-23 22:48:25
问题描述:
我在一家公司上班,提前一个月申请辞职了,现在还有1个星期就是我离开的时候。现在公司提前说如果以没有招到员工扣我工资不发,还不让我走,我应该怎么办?
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5位律师解答
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  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    公司的做法是不合法的。如果公司扣你工资的话,你可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
    2012.04.23 22:48:25
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    已帮助1634166 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,可以申请劳动争议仲裁。
    2012.04.23 19:24:22
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    已帮助1466557 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,可以拿到你的工资的,可以申请劳动仲裁的
    2012.04.23 19:31:57
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    协商不成可申请仲裁
    2012.04.23 20:18:36
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  • 王利平律师
    服务地区:广东-深圳
    1、单位的说法是错误的,劳动者只要在法律规定的期限提出申请,期限届满时双方的劳动关系就终止的。我国法律法律规定劳动者在试用期的提前三日申请辞职,单位在双方解除劳动关系时应当支付劳动者报酬和其他待遇;假如已经没有在试用期的,劳动者可以提前三十日提出辞职申请的,单位同样应当在双方解除劳动关系时支付报酬和其他待遇的。
    2、单位不支付工资的可以向劳动监察大队投诉的,也可直接申请仲裁的。
    3、具体请咨询本律师
    2012.04.23 20:20:23
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我的试用期是3个月,现在已经过去了第四个月,没有成为正规公司,也没有离开我。如果我想离开,我必须提前
试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
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我和公司没有签订劳动合同,现在因想因为个人原因立即辞职。公司没有提前一个月通知我,说如果我离开,我将
没有签订劳动合同,离职的时候最好还是需要提前告知,但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话,应当属于公司的一种过失,如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否
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我已经成为正式员工一个多月了。公司没有签订合同。我提出离职日期还没到。现在我被要求提前离开。我该怎么
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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辞职,工资?
你好,可以投诉
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自离还会有工资吗?
就应当没有了。
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辞职会被扣工资吗?
这个单位是没有权利这样做的
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我在一家企业上班,可是公司要求必需提前一个月打报告,这合理吗?是合法的吗?
正常情况下你要提前30日通知用人单位,如果你辞职的理由合适的情况下,则无需提前30日通知用人单位解除合同,现在用人单位扣你500元钱,关键看他的理由能否成立。
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本人与企业签订的劳动合同工作地点为“本单位所在地或业务覆盖区”。附件上的协议之一是“甲方因生产经营需
法律分析:如果因为企业搬迁新址,造成劳动合同中工作地点发生变化,由用人单位和劳动者协商,如果协商不成,劳动者可以提前一个月提出解除劳动合同,至于相关赔偿问题,涉
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是的,咨询劳动法
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内
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劳动合同具有哪些特点
劳动合同的特点:一是主体具有特定性;二是内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性;三是客体具有单一性,即劳动行为;四是具有诺成、有偿、双务合同的特征。法律依据:《
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需要续签劳动合同(50岁退休)多长时间签订劳动合同?
劳动合同续签需要签订几年是由用人单位和劳动者协商决定的,法律并没有强制性规定,只要不超过退休年龄就是可以的。法律依据:《劳动合同法》第十四条规定,无固定期限劳动
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