咨询情况如下:

更新时间:2012-04-23 13:25:27
问题描述:
劳动合同里未约定工作点,只说单位有权根据员工的工作表现、业务能力等变更工作岗位,现单位口头通知搬迁(整个单位只我们一个部门要搬),未进行任何协商,搬迁后路程远了差不多3、40分钟,我不愿意去,能有补偿么,该怎么维权?谢谢解答!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    自动离职没有经济补偿金。
    2012.04.23 12:43:05
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    自动离职 没有经济补偿
    2012.04.23 13:25:27
    点赞
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所有证据都可以作为辅助证明作用,婚外情当然包括感情上和肉体上的。捉奸在床的录像照片等因为涉嫌违法,所以法院可能不会采纳为证据。
全部4个答案 >
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上次咨询的补充情况
你好,看到你的对情况的详细说明了。根据你所陈述的情况,你已经在退房协议中明确表示要在2007年3月将房屋过户到公司名下,并且确认如果没有按时过户,则你必须支付公
全部1个答案 >
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在北京私企公司干焊工12年合同是焊工。公司没给报备怎么办?
你好,带上劳动合同到劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
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你好律师,公司倒闭是怎么赔偿的?
用人单位倒闭的,应当向员工经济补偿金。公司被依法宣告破产的,劳动合同终止。公司应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
全部3个答案 >
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公司合同纠纷是否可以由其他地方的法院起诉
您好,需根据具体情况分析管辖问题,详细情况可以电询
全部5个答案 >
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