拖欠工资。不交保险。

更新时间:2012-04-23 11:33:24
问题描述:
2月份工资3月份工资一直在拖欠。。星期六日上班也不算加班。
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    你好,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉。
    2012.04.23 11:05:29
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  • 徐斌律师
    服务地区:江苏-苏州
    协商不成的,可以向劳动部门投诉。
    2012.04.23 11:11:46
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  • 陈文金律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,可以去投诉或者申请仲裁。
    2012.04.23 11:24:48
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  • 陈文金律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,可以去投诉或者申请仲裁。
    2012.04.23 11:25:14
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  • 王晖律师
    服务地区:江苏-苏州
    可申请劳动仲裁维权。
    2012.04.23 11:33:24
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一个礼拜4天几班。没有休息,星期六天也加班怎么算?不加班还不行?
单位要求劳动者在周六上班,可以是合法的。单位每周至少需安排劳动者休息一日,而每天的工作时间不超过八小时,平均每周工作不超过四十四小时。如果依法安排加班的,则支付
全部4个答案 >
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拖欠工资半年,不签合同,不交保险
申请仲裁,要求解除合同并要求经济补偿金。
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公司拖欠工资,不缴纳社会保险。
你好,单位拖欠工资,不缴纳社保都是违法的,你们有权基于此解除劳动合同,要求支付工资,缴纳保险,并需要支付经济补偿金。如果协商达不成一致意见,可以提起仲裁,可来电
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拖欠工资,不给交社保
委托律师仲裁解决
全部2个答案 >
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企业不签合同,不交保险,还拖欠工资
企业不签合同,从第二个月起可要求双倍工资,从第十三个月起视为已签订无固定期合同 ,还拖欠工资,可要求支付工资并加付赔偿金。
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