公司停业期间工资是否发放
更新时间:2012-04-22 07:42:48
问题描述:
律师:您好!
我所在公司因经营困难,拖欠员工工资,拖欠物业房租,被物业强行断电,公司不能办公。公司在停电日给全体员工发放如下通知:
“通知 今日(2012年3月13日)下午下班时间提前至16:00,后续具体上班时间另行通知! 特此通知,望知悉,并相互转告! 总裁办公室 2012年3月13日”
时至今日(2012年4月20日),公司决定裁员,通知根据国家法律规定,工资发放至2012年3月13日,请问这种做法符合劳动法吗?
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