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随便解雇工人
更新时间:2012-04-19 22:44:53
问题描述:
你好,我想问一下我应怎么办.我被一间工厂录用过来绘图,刚开始说试用期是半个月,过半个月后厂方又说要再给我多两个月的试用期.现在我做了一个多月.厂方又招了一个会画图的又会修模具的工人,所以厂方想把我解雇,请问这种情况我可不可以得到陪偿.当时我应聘时厂方不说明要会修模具.
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到劳动仲裁委员会去维权
2012.04.19 17:44:05
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薛玉兴律师
服务地区:广东-佛山
可以去劳动部门处理
2012.04.19 21:48:36
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陈健辉律师
服务地区:广东-佛山
到劳动仲裁委员会去维权
2012.04.19 22:44:53
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我是在餐厅工作的。前天突然解雇了我,我没同公司签订合同,那我是否可享受经济赔偿。
没有签订合同,可以主张双倍工资,公司无故解雇你,你可以要求经济补偿。
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公司解雇仓管员,其手上有公司代收货款约25000元,不交还公司.公司答应按国定赔偿
建议报警处理,追究职工的职务侵占责任。
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但是跟我签学费协议的是一个佛山的公司
你好,协商不成可以起诉处理
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我大三毕业实习,找了一家公司,和公司签了第三方协议
你好,建议协商解决
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我入职的时候,领导写了半年才能辞职,如果我不做半年,我不能辞职吗?
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
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