合同未续签、加班费不给、工作岗位变动,我想离职能补偿吗

更新时间:2012-04-19 17:15:51
问题描述:
1、我是一名企业主管,合同(二年)11年1月到期至今未能续签。 (现调离本岗位.) 2、在我三年工作间共47.5天加班,未发加班费. 3 每个月有2个通夜的全公司值勤,只有30元补助. 我想离职能否有补偿.谢谢.
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3位律师解答
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  • 吉文祥律师
    服务地区:江苏-盐城
    射阳律师:可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资、经济补偿、加班费、补交社保,具体可以直接到我所咨询。
    2012.04.19 17:15:51
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  • 周修强律师
    服务地区:江苏-宿迁 135-8526-8488
    咨询我
    可以申请劳动仲裁
    2012.04.19 10:29:09
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  • 路光亮律师
    服务地区:江苏-盐城
    可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资、经济补偿、加班费、补交社保,建议你委托律师代理应诉,自己个人很难维权,如果需要法律帮助请联系盐城路律师。
    2012.04.19 10:56:12
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1、如果合同到期公司不再续签是否可以不补偿,不用支付遣散费了?2、如果本人不跟公司续签,公司是否有理
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