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合同未续签、加班费不给、工作岗位变动,我想离职能补偿吗
更新时间:2012-04-19 17:15:51
问题描述:
1、我是一名企业主管,合同(二年)11年1月到期至今未能续签。 (现调离本岗位.) 2、在我三年工作间共47.5天加班,未发加班费. 3 每个月有2个通夜的全公司值勤,只有30元补助. 我想离职能否有补偿.谢谢.
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吉文祥律师
服务地区:江苏-盐城
射阳律师:可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资、经济补偿、加班费、补交社保,具体可以直接到我所咨询。
2012.04.19 17:15:51
点赞
周修强律师
服务地区:江苏-宿迁
135-8526-8488
咨询我
可以申请劳动仲裁
2012.04.19 10:29:09
点赞
路光亮律师
服务地区:江苏-盐城
可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资、经济补偿、加班费、补交社保,建议你委托律师代理应诉,自己个人很难维权,如果需要法律帮助请联系盐城路律师。
2012.04.19 10:56:12
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