合同到期,公司不给及时办理离职手续。

更新时间:2012-04-18 16:10:38
问题描述:
老师: 您好!我与公司签订了3年的劳动合同,已于2012.04.13到期。按劳动合同法,公司应该于15天之内给我办理离职手续。可是公司人力资源说需要等候总经理审批,待批准后才能给我办理。我现在应该怎么办?可以起诉他们么? 小穆
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6位律师解答
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  • 赵承霞律师
    服务地区:山东-济南 158-6667-0959
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    你好:协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁,需要帮助,可以联系我
    2012.04.18 16:10:23
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  • 李玉岗律师
    服务地区:山东-济南 138-5311-0935
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    可以进行仲裁,可委托律师办理,如需帮助可以电话联系。
    2012.04.18 15:19:06
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    合同法规定的是15天,现在还未满15天,现在就可以起诉?
    2012.04.18 16:06:53
  • 赵承霞律师
    服务地区:山东-济南 158-6667-0959
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    你好:需要帮助,可以联系我
    2012.04.18 16:10:38
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    你好,可以向劳动监察大队投诉。
    2012.04.18 15:28:41
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    建议向劳动行政部门投诉,责令公司改正
    2012.04.18 15:31:51
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    你好,所谓的劳动行政部门是政府的那个机构呀?
    2012.04.18 16:05:16
  • 宋文亮律师
    服务地区:山东-济南
    可以进行仲裁,可委托律师办理,如需帮助可以电话联系。
    2012.04.18 16:08:16
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合同到期离职注意什么
合同到期离职注意什么
劳动合同纠纷 9695
劳动合同到期不续签,公司不办理离职手续,怎么办?
可以要求一次性工伤就业补助金及一次性医疗补助金,还有经济补偿金等.
全部3个答案 >
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终止劳动合同要办理哪些手续
终止劳动合同要办理哪些手续
劳动合同纠纷 7842
合同到期后公司不给办理离职手续
你好,你可提前30天辞职,公司的做法不合理
全部1个答案 >
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辞职了,公司不给办理离职手续。
如果你没有把原来的工作交接完毕,公司暂时不给你办理离职手续,是可以的。你违反了公司的纪律,没处理好,对你不利,要积极想办法解决掉,处理好以后,可以要求公司给你办
全部1个答案 >
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劳动合同到期劳动者不续订,公司不办理离职手续,怎么办?
合同到期,你可选择不与公司续签合同,无需公司批准就可辞职。
全部2个答案 >
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订立劳动合同之前应注意哪些
签订劳动合同应注意的事项包括: 1、劳动合同约定的试用期最长不得超过六个月; 2、劳动合同应当以书面形式订立,具备法律规定的条款; 3、劳动合同约定的休息休假条
全部3个答案 >
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顾客反馈,公司是否违反员工罚款?
法律分析:首先,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。其次,员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法: 1、在劳动
全部3个答案 >
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