上班满一个月后辞职,要等一个月后才拿工资

更新时间:2012-04-17 13:54:58
问题描述:
我上班满一个月。因为老板很抠门的,老是东扣西扣的,就不想做了。辞职的话还要再上一个月才给走,不然就算自离,不结工资,身份证也押在他那里,没签劳动合同
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    如没有签订劳动合同,可随时辞职,依法要求结算工资,如未结算工资,可依法提起劳动仲裁和劳动诉讼。
    2012.04.17 11:49:02
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1159073 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,离职当天即可要求结清工资,提前30天书面辞职即可,没签劳动合同可以要求双倍工资。
    2012.04.17 11:08:10
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助86812 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,没签劳动合同、扣押身份证等都是违法行为,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉。
    2012.04.17 11:34:54
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    提前三天申请辞职,当天即可结清工资。无权扣押身份证。
    2012.04.17 11:07:59
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    可要求双倍工资,尽快与律师联系
    2012.04.17 13:54:58
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纺织厂,工资两个月。班长每天都在找各种扣款的东西。找厂长,或者提交辞职报告,然后继续离开一个月。工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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辞职后要扣压一个月的工资
不合法,如扣工资,可申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
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上班一个半月,要辞职,老板只给一个月工资。
可以再去协商一下,不行去仲裁,投诉也可以。
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辞工后可以多拿一个月的工资吗
你好,主动辞职,如果公司不存在法定过错的,不赔偿。
全部1个答案 >
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员工上班了四天不来了,也没有办理手续,这种情况怎么处理
员工擅自离职可协商或法律途径解决。协商是首选,通过沟通了解原因,寻求双方满意的解决方案。若协商无果,可向劳动保障监察机构投诉,或申请劳动仲裁,甚至提起诉讼。具体
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公司以审计为由,暂扣工资,合法吗?
建议报警,追究相关人员的刑事责任
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如果他继续工作,该如何写协议
你好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
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你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
您好,针对未盖章的劳动合同,首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是,则可主张双倍工资赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱,可协商或法律维权。协商是首选,快速且成本低;若不成,可向劳动部门举报或申请劳动仲裁,要求支付应得报酬;如仍无法解决,可向法院起诉,通过法律程序保
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我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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