我家弟弟在11点下班回租房，骑电动车被汽车撞伤。厂里有责任吗、

更新时间：2012-04-19 14:06:40

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您好，属于工伤，单位应当赔偿相关法规：工伤赔偿：
（一）医疗费　　1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。　　2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。　　3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）住院伙食补助费、交通费、食宿费　　1、标准：具体标准由统筹地区人民政府规定　　2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。（三）康复治疗费　　1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。　　2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。　　3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。（四）辅助器具费　　1．标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。　　2．要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。　　3．法律依据：《工伤保险条例》第32条。（五）停工留薪　　1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。　　4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。（六）护理费　　1．标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% 　　2．要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。　　3．法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。（七）伤残补助金

2012.04.16 23:22:49

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翁国有律师
服务地区：浙江-杭州 156-5812-9988

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属于工伤，可以向厂里要求认定工伤并给与相应的工伤赔偿。欢迎来电详询。

2012.04.17 12:21:35

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袁才律师
服务地区：浙江-杭州 186-5718-9680

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厂里有责任

2012.04.19 14:06:40

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吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州

属于交通人身损害的，先申报事故责任认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；如果你弟弟不承担主要责任的话，可以申请工伤赔偿，必要时，委托律师为你处理。

2012.04.17 06:42:14

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傅春萍律师
服务地区：浙江-杭州

你好，应认定为工伤。同时可向肇事司机进行索赔。我是杭州萧山交通事故专家律师，具体如有需要可电话免费咨询。

2012.04.17 09:14:42

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王晓媛律师
服务地区：浙江-杭州

还要看事故责任在哪一方。我是萧山律师，如需帮助可以联系我。

2012.04.17 09:25:51

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卜亚夫律师
服务地区：浙江-杭州

一般认定为工伤，厂里有责任。可电话咨询

2012.04.17 10:13:28

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